Dirigido a
- Las empresas, cualquiera que sea su forma jurídica, que desarrollen su actividad en la Comunidad Autónoma de Aragón
- Las entidades privadas sin ánimo de lucro, que desarrollen su actividad en la Comunidad Autónoma de Aragón
- Las personas trabajadoras autónomas, que desarrollen su actividad en la Comunidad Autónoma de Aragón
Plazos
Periodo ejecutable:
Podrán ser objeto de subvención, de acuerdo con lo establecido en la presente convocatoria, todos aquellos supuestos subvencionables previstos en las secciones 2ª y 3ª del capítulo I de la Orden EEI/709/2024, de 21 de junio, que se produzcan en el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de Aragón entre los días 1 de octubre de 2024 y 30 de septiembre de 2025, ambos inclusive.
- Para la mejora de la empleabilidad: En plazo hasta el 22/10/2025
- Para el relevo generacional: En plazo hasta el 22/10/2025
Plazos de solicitud:
- El plazo para la presentación de solicitudes de la correspondiente subvención será de quince días hábiles contados desde el día siguiente a la fecha de alta en la Seguridad Social de la persona contratada
- En aquellos supuestos en que la fecha de inicio del contrato o de la transformación estuviese comprendida entre el 1 de octubre de 2024 y el día de entrada en vigor de la presente convocatoria, ambas inclusive, el plazo de quince días para la presentación de solicitudes se contará a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el “Boletín Oficial de Aragón. (Hasta el 18/03/2025)
Este programa incluye 2 LÍNEAS DE AYUDAS:
- 1-Subvenciones para la mejora de la empleabilidad:
– Subvención para favorecer la mejora de la empleabilidad de jóvenes que sean contratados en empleos relacionados con su titulación universitaria, de formación profesional o de formación para el empleo.
– Para la formalización a jornada completa de contratos indefinidos iniciales o contratos formativos para la obtención de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios, siendo el objeto de dichos contratos mejorar la empleabilidad de las personas jóvenes contratadas y favorecer la práctica profesional adecuada a sus niveles de estudios.
Requisitos
- Requisitos de los jóvenes contratados en la fecha de inicio de contrato:
- Figurar empadronada en algún municipio de la Comunidad Autónoma de Aragón con carácter previo a la fecha de inicio del contrato subvencionado.
- Figurar desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en las oficinas del Servicio Público de Empleo al menos desde el día inmediatamente anterior a la fecha de inicio de la contratación.
- Tener una edad igual o inferior a 35 años
- Disponer de licenciatura o diplomatura universitaria, ingeniería o ingeniería técnica, arquitectura o arquitectura técnica, máster, título formativo de Grado Medio o Superior de Formación profesional, certificado de profesionalidad o certificado profesional u otras titulaciones oficialmente reconocidas como equivalentes a las anteriores
- Requisitos del contrato:
- Representar un incremento neto de la plantilla total en los noventa días naturales anteriores a su celebración.
- Incluir una cláusula por la que la empresa se compromete a facillitar a la persona contratada en los seis primeros meses su participación en alguna acción formativa relacionada con el puesto de trabajo. De, al menos, de 50 horas.
- Ser contratos a jornada completa del tipo: contrato indefinido inicial o contrato formativo para la obtención de la práctica profesional de 12 meses de duración.
AMPLIAR INFORMACIÓN Y ACCESO AL TRÁMITE: https://www.aragon.es/tramitador/-/tramite/subvenciones-del-programa-mejora/para-la-mejora-de-la-empleabilidad
- 2-Subvenciones para el relevo generacional:
– Subvención para favorecer y facilitar el relevo generacional en las plantillas de las empresas en la Comunidad Autónoma de Aragón.
– Por la formalización de contratos de relevo a jornada completa y por tiempo indefinido o de duración determinada de al menos 12 meses, cuyo objeto es favorecer el relevo generacional en las empresas de Aragón.
Requisitos
- Requisitos de los jóvenes contratados en la fecha de inicio de contrato:
- Figurar empadronada en algún municipio de la Comunidad Autónoma de Aragón con carácter previo a la fecha de inicio del contrato subvencionado.
- Figurar desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en las oficinas del Servicio Público de Empleo al menos desde el día inmediatamente anterior a la fecha de inicio de la contratación.
- Tener una edad igual o inferior a 35 años
- Requisitos del contrato:
- Celebrados a jornada completa
- Contratos de relevo por tiempo indefinido o de duración determinada con una duración inicial prevista de al menos 12 meses.
INFORMACIÓN Y ACCESO AL TRÁMITE: https://www.aragon.es/tramitador/-/tramite/subvenciones-del-programa-mejora/para-el-relevo-generacional
